第1098章 玛丽苏呀(13)_满级大佬重回快穿世界
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第1098章 玛丽苏呀(13)

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  周四周五是茶茶去公司的日子。

  这也是苏辉和董事的约定。

  在茶茶上大学期间,凡是假期或者没课的时间,她都要去公司实习。

  美其名曰学习。

  实际上就是刷存在感的。

  至少让众人知道,谁才是苏氏集团未来的主人。

  她的职位是总经理助理。

  总经理自然是前面在酒吧遇到的薛丞。

  茶茶一身职业装,头发烫成了大波浪,随意散落在肩后。

  略施粉黛,年轻中带着几分成熟。

  一举一动倒真有几分职业助理的姿态。

  m.

  很难想象她今年才不过十八岁。

  茶茶首先来到了薛丞的办公室。

  此时,薛丞早已坐在办公桌前处理公务。

  和那晚在酒吧里见到的不同,办公室的薛丞少了一分不羁,多了一分干练。

  西装严丝合缝,金框眼镜下是凌厉的凤眸。

  “薛总好。”茶茶主动开口打招呼。

  薛丞将手上的工作处理完,这才抬起头,仿佛施舍般看了眼茶茶,“苏小姐,又见面了。”

  茶茶嘴角挂着淡淡的笑,“嗯。”

  “虽然苏小姐掷色子的功力相当不错,不过职场可不同于赌桌。”薛丞字字珠玑,“既然你选择进公司当我的助理,有几点要求我要提前说明白了。”

  “第一,我不养闲人,我交代的事情必须完成。”

  “第二,我想苏小姐来公司也不是学习端茶倒水的,所以这种事不需要你去做,相反,你需要接触一些案子,这可不是那么容易的。”

  “第三,在公司,你只是我的助理,不是苏董事长的女儿,明白吗?”

  这三条并不算可以针对。

  跟茶茶想的差不多。、

  她欣然答应,“我的想法与薛总不谋而合。”

  “很好。”薛丞看了眼手腕上的表,“十分钟后要开早会,你和简策一起,看一下他是如何做会议记录的。”

  “好的薛总。”茶茶再次应下。

  在她转身出办公室的时候,薛丞通过内线电话打给了简策,简单的跟他说了一下早上的任务。

  茶茶回到自己工位不久,一个西装革履的男人出现。

  他的气质和工作时的薛丞很像。

  只是比他少了些气质。

  “苏小姐你好,我是简策,接下来由我简单跟你说明一下早会期间要准备的东西......”

  简策很负责,办事效率也很高。

  不到七分钟就将茶茶该带的东西、该做的事全都交代清楚了。

  茶茶已经忘记上次做助理是什么时候的事了。

  “会议室内,手机一定要静音。”简策再次提醒道。

  “好的,谢谢。”

  她发现,来到公司她说的最多的话就是“好的”、“谢谢”。

  早会进行的并没有想象中的顺利。

  看得出来,苏氏集团最近遇到的问题的确不小。

  薛丞似乎很头疼。

  至于那些经理们,则是沉默着、低着头,谁也不敢发表言论。

  偶尔有被薛丞点名的,发言时也说一些无关紧要的客套话。

  压根给不出什么实质性建议。

  茶茶听了一会儿,算是听明白了。

  苏氏集团最近好几个单子谈崩,经过调查,都和一家名为“明扬集团”的公司有关。

  这是一家新秀公司,在帝都建成不久,可是它背后老板却十分神秘。

  最关键的是,苏氏集团从来没有得罪过它们。

  不知道它为何会突然狙击苏氏集团。

  至于那些合作商,选择明扬集团,放弃苏氏,这一点也很令人寻味。

  茶茶倒是对这个集团挺有兴趣的。

  她在白纸上写下“明扬集团”四个大字。

  笔锋走势锋利,颇有大家风范。

  事情不是一下子发生的,也不是一下子就能够解决的。

  面对出现的问题,薛丞提出了几条针对性的计划,然后便解散了会议。

  众位经历离开之后,会议室内只剩茶茶、简策和薛丞。

  薛丞背倚靠在座椅背上,伸手捏了捏眉心,似乎有些烦躁。

  双眼闭了大概有十几秒钟,他缓缓睁开眼。

  烦躁的情绪已经被他压制下去。

  他目光落在茶茶身上,“第一次参加早会,感觉怎么样?”

  茶茶直言,“很糟糕。”

  “如果照这样继续下去,苏氏集团衰败是迟早的事。”

  简策惊呆了。

  这位大小姐也太敢说了吧。

  这可是你家的公司,你吐槽起来还真是毫不留情。

  薛丞眼中浮现些许兴味,“怎么说?”

  茶茶直接将自己发现的几点问题指了出来。

  “其中,最有问题的就是管理层的这些人,他们自以为是‘老油条’,遇到事情首先想到的是自身的利益,明哲保身,有这样的‘领导’,苏氏集团衰败指日可待啊。”

  最后几句完全是反讽了。

  倒也不是说这些领导都是废物。

  能够做到这个位置,没点真才实学是不可能的。

  只是可能工作久了,人也变得圆滑了。

  他们的想法也很简单,“不求有功,但求无过”。

  薛丞没想到她会如此一针见血指出现存的问题。

  “如果是你,该如何解决呢?”

  薛丞难得对这个大小姐产生了几分兴趣。

  酒吧那一次不过是心血来潮。

  此时,他倒是觉得,她比他想象的还要优秀一点。

  茶茶想了下,说道,“首先是公司管理晋升机制,开放学习机会,提高人能力的同时,让他获得与他的能力相匹配的职务。”

  “再者就要看薛总的决断力了。”

  “对于那些毫无作为的领导层,必须要淘汰掉;对于尽力而为的领导层给他们设置考核;还有一种是竭尽全力的人,他们或许能力还有些不够,但是对于公司的事情却是在认真完成,这样人需要给予一定的支持和肯定;最好的莫过于使命必达类型的人,这样的人不用管理,直接授权即可。”

  面对茶茶的侃侃而谈,薛丞眼中多了几分欣赏,“你和我听闻中的苏小姐很不一样。”

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